教育培训师

上海 | 人力资源

主要职责:

1.参与部门组织能力诊断,结合公司战略发展计划、年度性工作计划以及内部培训需求,制定年度培训计划并推进实施,帮助部门整体组织能力的提升;
2.负责部门培训体系的优化,跟踪培训效果,不断迭代改进;
3.负责内部课程开发体系的建立、管理,外部培训资源的整合与利用;
4.致力于以多样化手段推行学习效果的转化,进行学习活动运营策划,促进培训转化,支持业务发展。

 

 

任职资格:

1.本科及以上学历(硕士研究生及以上学历优先);人力资源管理、法律、心理学、公共管理等相关专业;
2.具备3年及以上企业级教育培训相关工作经验;
3.熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件及相关的人事管理软件;具备较好的数据分析处理能力,善于沟通表达,具备一定组织能力,有较好的文字功底和一定的公文写作能力;
4.具备与岗位工作相适应的英语听、说、读、写能力。

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